Arbeidsrecht en Sociaal Zekerheidsrecht
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht regelt de rechten en plichten van werkgevers en werknemers in hun arbeidsovereenkomst. Dit omvat alles van het aangaan van een arbeidsrelatie tot de beëindiging daarvan en alles wat daarbij komt kijken. Denk hierbij aan arbeidsomstandigheden, lonen, werktijden, en bescherming tegen onterechte ontslagen.
Hoe wij u kunnen helpen in het arbeidsrecht:
-
Advies en opmaak van arbeidsovereenkomsten: Wij kunnen werkgevers helpen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de wetgeving en de belangen van de werkgever beschermen. Ook kunnen wij werknemers adviseren over hun rechten binnen de arbeidsovereenkomst.
-
Begeleiding bij conflicten: Wij kunnen werknemers of werkgevers helpen bij arbeidsconflicten, zoals conflicten over loonbetalingen, werkuren, of arbeidsomstandigheden.
-
Ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst: Bij een betwist ontslag kunnen wij de werknemer of werkgever adviseren over hun rechten en de beste manier om verder te gaan (bijvoorbeeld in geval van een onterecht ontslag, het berekenen van een ontslagvergoeding, etc.).
-
Discriminatieklachten: Als een werknemer wordt gediscrimineerd op de werkvloer, kunnen wij helpen met het indienen van een klacht en het verkrijgen van compensatie.
-
Procedure bij de arbeidsrechtbank: Wanneer een conflict niet kan worden opgelost door middel van een bemiddeling, kunnen wij de zaak aanhangig maken bij de arbeidsrechtbank.
Sociaal zekerheidsrecht
Het sociaal zekerheidsrecht regelt de bescherming van werknemers en soms zelfstandigen tegen risico's zoals ziekte, arbeidsongevallen, werkloosheid, pensioen en andere vormen van sociale risico’s. Het biedt een vangnet voor werknemers in verschillende situaties waarin zij tijdelijk of blijvend arbeidsongeschikt worden, werkloos raken, of met andere sociale problemen te maken krijgen.
Hoe wij u kunnen helpen in het sociaal zekerheidsrecht:
-
Advies over uitkeringen: Wij kunnen werknemers en zelfstandigen adviseren over hun recht op sociale uitkeringen (zoals werkloosheid, ziekte, invaliditeit, of pensioen) en hen helpen de nodige documenten te verzamelen om zo de aanvraag in te dienen.
-
Beroep tegen beslissingen van sociale zekerheidsinstellingen: Wanneer een beslissing van een sociale zekerheidsinstelling (bijvoorbeeld de RVA of het ziekenfonds) negatief is, kunnen wij de cliënt helpen met het indienen van een beroep tegen deze beslissing.
-
Verzekering en sociale bijdragen: Ook kunnen wij werkgevers adviseren over hun verplichtingen met betrekking tot sociale bijdragen, verzekeringen en het naleven van de sociale zekerheidswetgeving.
-
Arbeidsongevallen en beroepsziekten: Wanneer een werknemer wordt getroffen door een arbeidsongeval of beroepsziekte, kunnen wij de werknemer helpen bij het verkrijgen van de juiste uitkeringen en vergoedingen.
-
Geschillen over werkloosheids- of ziekte-uitkeringen: Indien er geschillen ontstaan over de hoogte of het recht op uitkeringen, kunnen wij optreden om de belangen van de cliënt te beschermen en hen bijstaan in juridische procedures.
